為了進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)仲裁法》，了解組織建設(shè)，規(guī)范調(diào)節(jié)行為，提升勞動(dòng)爭議調(diào)解員的政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)能力，寧波保稅區(qū)特決定于9月6日在保稅區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈舉辦2012年全區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各企業(yè)代表均出席參加，賽爾集團(tuán)人事周雪娜作為代表參加了本次培訓(xùn)會(huì)。
        會(huì)中，浙江法校姚律師講述了《國務(wù)院關(guān)于修改（工傷保險(xiǎn)條例）的決定》，勞動(dòng)爭議工傷典型案例的案例分析；人事勞動(dòng)保障局提出：和諧企業(yè)創(chuàng)建和近期維穩(wěn)工作要求，同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》的通知，提出充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下做好穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的重要意義。
       通過本次會(huì)議，加強(qiáng)了對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢引起的對勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的影響，使我們提高認(rèn)識(shí)，解決勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患排摸工作，同時(shí)為2012年寧波市和諧企業(yè)提前做好創(chuàng)建工作。